(21) 2283-2571

ASSEMBLÉIA GERAL ORDINÁRIA REALIZADA NO DIA 16/11 NÃO APROVOU O ORÇAMENTO PARA 2010

ASSEMBLÉIA GERAL ORDINÁRIA REALIZADA NO DIA 16/11 NÃO APROVOU O ORÇAMENTO PARA 2010

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on email
Email

APÓS DISCUSSÃO E DEBATES ENTRE OS PRESENTES ACERCA DE VÁRIOS PONTOS, ASPECTOS, SUGESTÕES E IDÉIAS ACERCA DA PROPOSTA ORÇAMENTÁRIA, DO ORÇAMENTO , PLANEJAMENTO E QUESTÕES FINACEIRAS ( EX: VALOR DA INSCRIÇÃO DE PROVA, VALOR DE ANUIDADE, PERÍODO DE PAGAMENTO) PEDIRAM A PALAVRA OS REPRESENTANTES DE CLUBE CTI, FFC, AC, CTAMAN, ARPM, CTPG, CRCT, GCC & ACOLTI. QUE DERAM VÁRIAS SUGESTÕES CONSTANDO EM ATA. O PRESIDENTE DA AGO SR°. JOÃO SENHORELLO INDICADO PELA MAIORIA PRESENTE PARA PRESIDIR A AGO, COLOCOU AS SEGUINTES PROPOSTAS SUGERIDAS PELOS PRESENTES:1 – APROVAÇÃO DO ORÇAMENTO CONFORME APRESENTADA PELO PRESIDENTE DA FTERJ2 – PELA NÃO APROVAÇÃO INTEGRAL DA PROPOSTA APRESENTADA PELO PRESIDENTE DA FTERJ3 – APROVAÇÃO DA PROPOSTA COM RESSALVAS QUE FORAM DISCUTIDAS E APROVADAS INDIVIDUALMENTE. OS CLUBES ACOLTI, ARPM, CRCT, CV, GCC & CTPG VOTARAM PELA NÃO APROVAÇÃO DO ORÇAMENTO.CTAMAN, FFC & CTI VOTARAM PELA APROVAÇÃO COM RESSALVAS VISANDO INCLUIR AS SUGESTÕES DE BENEFÍCIOS PARA OS ATIRADORES INDICADAS DURANTE A ASSEMBLÉIA.O CCTN NÃO VOTOU POR ESTAR PRESIDINDO A ASSEMBLÉIA INDICADO PELA MAIORIA DO QUORUM DIVERSAS SUGESTÕES DE BENEFÍCIOS PARA OS ATIRADORES FICARAM IMPOSSÍVEIS DE SEREM IMPLEMENTADAS. COMO EXEMPLO: REDUÇÃO DO VALOR DA ANUIDADE, ISENÇÃO DE PAGAMENTO, SUBSÍDIO PARA UMA EQUIPE DA FTERJ, IMPORTAÇÕES, AQUISIÇÃO DE MATERIAL ESPORTIVO, APOIO NAS EQUIPES REPRESENTATIVAS E OUTRAS IDÉIAS QUE SERIAM COLOCADAS EM PRÁTICA NO ANO DE 2010.ESSE É O RETRATO LAMENTÁVEL DOS DIRIGENTES DE ALGUNS CLUBES, EM FATO INÉDITO NA ESTÓRIA DA FEDERAÇÃO, QUE INVIABILIZARAM O FUNCIONAMENTO DA FTERJ, APÓS REPROVAR IDÉIAS POR ELES MESMOS APRESENTADAS NA ASSEMBLÉIA DEPOIS DE 5 HORAS DE DISCUSSÃO.

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on email
Email

Deixe o seu comentário!